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2019四川成都工业职业技术学院招聘工程类“双师

2019-12-01 19:03    作者:瑞博官网

  根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2016〕49号)和《成都市人力资源和社会保障局关于职业院校公开招聘工程类“双师型”教师和实习(训)指导专业技术人员的通知》(成人社办发〔2016〕4号)规定及成都工业职业技术学院用人需求,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,成都工业职业技术学院拟面向社会公开招聘工程类“双师型”教师共4名(详见附件1)。本次公开招聘进入我单位的为编制内正式工作人员,招聘的工作人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定,实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下(本公告在成都工业职业技术学院官网和成都人事考试网上发布):

  面向全国招聘符合岗位应聘资格条件(附件1)的社会在职工作者、社会未就业人员。应聘人员必须在报名时提供应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书及相关证明材料。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的,需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。

  国外、境外留学人员须于2019年5月23日前取得教育部留学服务中心国外、境外的学历、学位认证证书,如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的,需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其留学所学专业的第三方认证,认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。

  1. 热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

  5. 招聘岗位要求的专业技术工作经历,截止时间为本次公开招聘报名的第一日。

  6. 按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

  报名地点:成都工业职业技术学院(成都市天府新区正兴街道大安路818号)南兴楼3楼321办公室

  3. 报考岗位条件要求的学历学位证书、各类资格证书及其他证明材料原件和复印件1份;

  5. 如系机关事业单位在编在职者,须提供本人人事管理权限的部门、单位出具同意应聘的书面材料;

  6. 如系企业或机关事业单位编制外人员的,须提供与工作单位签订的劳动合同原件和复印件1份、工作单位出具同意应聘的书面材料和人事档案所在单位出具同意应聘的书面材料。

  1. 每位应聘人员限报一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称,应与招聘岗位资格条件要求完全相符,不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整,并签订《考生诚信承诺书》。资格审查工作将贯穿公开考核招聘的全过程,任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者,将随时取消考核或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

  2. 报名资格审查合格后领取《面试通知书》。报名资格审查不合格的,不能进入面试。

  3. 应聘人员报名时所留联系方式必须准确无误,在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后,请主动告知我单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失,由应聘人员本人承担。

  面试由成都工业职业技术学院组织,按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十六款规定办理,划定面试合格分数线分,主要采用试讲、实践操作考核的方式进行。

  面试成绩满分为100分。面试成绩=试讲成绩×50%+实践操作成绩×50%。

  面试的时间、地点详见《面试通知书》。面试结束后,由我单位在3个工作日内在单位官网公告面试成绩及排名。

  我单位依据招聘岗位及招聘人数,按照应聘人员面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员(如总成绩相同,按实践操作成绩排序)。

  进入体检人员由我单位通知并组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《四川省申请认定教师资格人员体检办法》规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

  进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的,可在接到体检结果通知三日内申请复检一次,只复检对体检结论有影响的项目。复检由我单位指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

  因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额,可按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补,同一岗位最多递补3次,递补人员体检在7个工作日内完成。

  体检合格者由我单位对其进行考核。考核工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》(成人办发〔2004〕109号)文件规定执行。因个人原因导致我单位无法对其进行考核或考核不合格,以及个人自愿放弃出现的空额,可按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

  考核合格者由我单位确定为拟聘人员,分别在成都市人力资源和社会保障局网站、成都工业职业技术学院官方网站或办公地进行张贴公示,公示期不少于7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的,取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额可按照面试总成绩排名顺序递补。

  拟聘人员应在我单位规定的时限内向单位报到。未经我单位同意,逾期未报到者,视为自动放弃。因上述原因产生的空额,不再递补。

  严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的规定要求开展公招工作。招聘单位和工作人员在公开招聘中,应确保信息、过程、结果公开,接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实,取消其聘用资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  为保证我单位公开招聘工作人员工作的顺利进行,维护招聘工作的公正性、严肃性,欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

  咨询:成都工业职业技术学院人事处,、;监督举报:中共成都市纪委监委派驻成都市教育局纪检监察组,。

  公招过程中如有调整、补充等事项,由我单位在成都人事考试网或成都工业职业技术学院官网上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息,导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用的,责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通,否则因无法与报考者取得联系所造成的后果,由报考者自行负责。

  原标题:2019年度成都工业职业技术学院公开招聘4名工程类“双师型”教师公告

  2019年度成都工业职业技术学院公开考核招聘4名双师型教师岗位表.xls

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