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中公优就业IT培训靠谱吗?4名内部学员告诉你真

2020-11-03 12:47    作者:瑞博官网

  为了给想要培训的同学提供最真实可信的信息,训哥儿解锁新栏目——机构测评。

  每周一期,每期一家机构,每次采访3-5名该机构的学员,调查机构内部信息,给打算培训的同学提供最可靠的参考。

  小政同学,21岁,零基础转行,目前在优就业学习Python,入学时长一个月,并且是班长。

  为求信息的完善、客观,四名受访者学习时长、方向各不相同,提供的信息要远比知乎、贴吧具有参考性。十分感谢他们能抽出宝贵的时间给大家分享经验。

  需要说明的是,测评虽调查多名学员,但样本数量终归有限,无法代表机构全部,可参考,莫迷信,要有自己的判断能力。

  进入正题,根据过往经验以及对群内300多名同学的调查,训哥儿整理了10个学生普遍关心的问题,把它命名为“训哥儿十问”。

  王同学:在“IT培训防套路中心”群里和大家交流了一段时间后,和其他同学一起直接报了优就业。

  小政同学:正式开班后有一个班合过来了,当时觉得不太满意,老师也是新来的,课讲的状况百出,前几天大家都挺不满意的。因为我是班长,就组织同学反应了一下情况,想换一个老师,好在优就业比较重视,说再考察这个老师两天,结果还是状况百出。紧接着又跟班主任反应了一下,当天中午优就业就通知这个老师去别的基地工作了,被换走的老师都没想到会这么快被换走。

  吴同学:整体上我个人感觉还可以,这边儿的老师基本都是在各个地方讲过课的,不像一些机构。我去其他机构考察时,感觉个别机构的老师是刚从公司出来的,没什么授课经验。其他的班我不太清楚,我们班我感觉还可以,教我们是足够了。我们现阶段的老师每天5点起来给新课程录视频,是一个特别努力的老师,照着PPT念基本没有,都是自己一整堂课写笔记,写文档。

  王同学:校招居多,社会人偏少数。本科居多,专科偏少,低学历者我目前还没见到。

  王同学:氛围棒棒哒,我旁边的小胖墩还在努力的学习,很自觉。都是成年人,花2万块来了,不学还不如回去。

  王同学:就业嘛,我身边6个Python的小伙伴目前只有2个找到了工作,还与Python没多大关系,其余人都在宿舍待着 呢。优就业说的是98%,其实...还是靠自己吧,别听他们吹。

  吴同学:想法其实挺多的。首先是自己要努力,目前大多数培训生首要考虑的是讲师水平,这个确实很有必要,但培训后我觉得不用过于要求老师。因为大多数老师都不会太差,教小白学生还是绰绰有余的。重要的是,你得把自己学习能力提上去,老师一天教的东西特别多,能吸收百分之八十很厉害了。所以不论是找到合适的还是没找到合适培训机构,你都需要定位好自己。不要找借口,来培训了就要努力学。不要偷懒,今日事今日毕。我们老师说的一句话特别对,公司不是反感培训生,而是反感培训后技术还是很差的培训生,所以自己要好好努力才是重点。

  王同学:我现在就能感觉到压力好大,因为我数学不好,关系式、逻辑方面用到的很多,老师讲完我反应不过来,只能下课再接着补,说不定还不懂。我自己把这个培训的事做一个总结。

  王同学:学历最好是本科,不能再低了,另外一定要特别感兴趣再来,而不是看到培训机构宣传的高薪就脑子一热来了。 脑子灵活的来,通俗说从小学到现在,数学不及格的劝你早点回家干别的,我就是这类人。脑子一定要灵活,不然真的难以理解,而且在几个月之内就要让你吸收1年的课程,要求的逻辑性是特别强的。请记住,能坚持,能顶住压力就来,脑子不好,逻辑不好,自己斟酌,一定要考虑自身的情况,慎重!!!

  训哥儿十问环节结束后进入自由提问环节,预留半小时供群里的同学直接提问。问答如下:

  2.数学不好的适合学什么,我们江苏高考150分,数学至少要多少分才能学那些Java?

  好的,提问结束,以上就是群成员提问的问题,如若还有疑问,群内平时也可以互相交流。

  训哥儿来做个总结:整体来说4位同学对优就业还是比较满意的。不过因为都未毕业,所以更侧重于培训的体验,优就业包吃住,硬件设施好,体验和性价比确实要优于大多数机构。

  但培训最终还是要以结果为导向,相信90%以上的同学参加培训是为了就业吧。

  差吗?不差,这就是IT培训生的就业真相。作为曾经的业内人士,训哥儿告诉大家,IT培训生能真正留在IT行业的不超过30%,切不可被培训机构宣传的98%就业率,平均薪资过万洗了脑(过万的确实有,极少数)。

  然而优就业不管初中生、高中生还是中专生都收,这不是对学生负责的表现,低学历人群培训后是什么情况行内人士心里都清楚,训哥儿一向是反对低学历人群参加培训的,90%以上是交智商税(延伸阅读:我为什么反对低学历人群参加IT培训?)。

  这篇测评是19年3月份做的,参加测评的同学也陆续毕业了,为了保证信息的完整度,训哥儿有必要再做些补充。

  一名即将毕业的同学给训哥儿提供了新信息,他们班后来投诉了老师,训哥儿总共深入采访过5名优就业的学生,其中两个同学的班级都投诉过老师,这家机构要跑偏(注意,优就业现在知乎水军很多,训哥儿的问答也被它们给公关了)。

  到了暑期,又有多名同学给训哥儿反映优就业的问题——主要是暑期招生过多,却无相应的承载能力。宿舍不够,承诺的4人间变6人间;师资不稳,只能以次充好,训哥儿收到了不少的学员反馈(暑期是旺季,各个机构都或多或少的存在这种情况。除非那种严格控制学生数量和质量的机构,不过这种机构少之又少。优就业会比其它机构更明显,因为它们依托中公的校园渠道,暑期和平时的招生量更容易出现不平衡)。

  在知乎我看这家机构小号越来越多就明白他们要大肆招生了,然而腿不够长,迈这么大步子,可不得扯着蛋吗?机构扯着蛋不要紧,学生可吃了亏,

  学费一点儿没少,服务却大打折扣,凭啥呀?暑期过后,一地鸡毛。不过又能怎么样?韭菜是一茬一茬的,这波儿学生走了,还有千千万万的学生涌进来。

  有时训哥儿觉得参加培训和高考很相似,只有少数人能考入一流大学,大多数人只是陪衬。不想做陪衬,你就必须努力,争取优胜,而不是劣汰。

  至于小班面授,谈不上是优点或者缺点,因为它们不是真正的小班面授,而是根据淡旺季浮动的。招不到人就小班,招到人就大班。

  以上就是中公优就业的调查测评了,4名受访者有Java,有UI,有Python;有高中,有大专,有本科;有零基础转行,也有计算机专业,提供的信息量足够丰富,也足够客观,训哥儿相信这一定是全网最可信的机构调查(网上很多评价要么是个人经历,太主观;要么是机构软文,更不可信)希望能给大家带来帮助。

  再次提醒:测评虽调查多名学员,但样本数量终归有限,无法代表机构全部,可参考,莫迷信,要有自己的判断能力。

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